SMS-služby provozují pro klienty svých pověřenců z řad škol bezplatnou právní poradnu, v níž působí odborníci s rozsáhlou teoretickou i praktickou zkušeností.
Právní poradna pro školy se věnuje všem typům právních problémů, se kterými se vedení škol při své činnosti setkává.
Oslovit ji můžete na adrese skolavpravu@sms-sluzby.cz.
Odpovědi na položené dotazy zpracováváme obvykle ve lhůtě 5 pracovních dnů.
Právní poradna pro školy je zajišťována ve spolupráci s AK Tycová a partneři.
Na základě včerejšího setkání s naší pověřenkyní bych se na vás ráda obrátila s prosbou o radu.
Náš obecní úřad požádal paní ředitelku ZŠ a MŠ o jmenovitý přehled zaměstnanců školy se sdělením jejich výše platu a odměn.
Paní ředitelka zaslala pouze seznam, kde nejsou uvedena jména, ale jen označení typu zaměstnance č. 1 atd.
Je možné donutit paní ředitelku, aby poskytla jmenovitý seznam s částkami?
Dle Nařízení Evropského parlamentu a rady EU 2016/679, nařízení o ochraně osobních údajů (dále jen „Nařízení“), obec není správcem osobních údajů zaměstnanců školy a nemá žádný právní základ pro jejich zpracování, jak je chápe Nařízení.
Škola jakožto právnická osoba s vlastní právní subjektivitou vystupuje jako správce osobních údajů vůči svým zaměstnancům na základě pracovně-právních vztahů. Zákonnost zpracování osobních údajů školy vyplývá z čl. 6 odst. 1. písm. b) a c) Nařízení – plnění smlouvy a plnění povinností (zejména ve vztahu k zákonu č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů).
Předání údajů o zaměstnancích zřizovateli nedokáže škola opřít o žádný z právních základů uvedených v čl. 6 Nařízení. Jediné, co by přicházelo v úvahu, je souhlas každého ze zaměstnanců pro předání pouze jeho údajů. Lze s úspěchem pochybovat o tom, že by zaměstnanci takový souhlas udělili.
Protože obec vůči zaměstnancům školy nemá žádné právní povinnosti (ty má pouze vůči řediteli školy), neměla by pro zpracování takových údajů žádný legitimní důvod.
Jelikož dle čl. 4 odst. odst. 2) Nařízení je zpracováním jakákoliv operace s osobními údaji, např. nahlédnutí, použití či zpřístupnění přenosem, ředitelka školy se dle Nařízení zachovala správně, když obci neposkytla osobní údaje o zaměstnancích školy.
