SMS-služby provozují pro klienty svých pověřenců z řad škol bezplatnou právní poradnu, v níž působí odborníci s rozsáhlou teoretickou i praktickou zkušeností.
Právní poradna pro školy se věnuje všem typům právních problémů, se kterými se vedení škol při své činnosti setkává.
Oslovit ji můžete na adrese skolavpravu@sms-sluzby.cz.
Odpovědi na položené dotazy zpracováváme obvykle ve lhůtě 5 pracovních dnů.
Právní poradna pro školy je zajišťována ve spolupráci s AK Tycová a partneři.
Obracíme se na Vás s prosbou o radu týkající se novely Zákona o zaměstnanosti ze dne 1.1.2025. Jsme nestátní školská právnická osoba a zaměstnáváme jednu osobu zdravotně znevýhodněnou na úvazek 0,7. Doposud jsme odebírali také zboží nebo služby od dodavatelů poskytujících náhradní plnění. Nyní nám od nich chodí smlouvy, které s námi chtějí uzavřít na určitou částku.
Novela Zákona nově upravuje výpočet pro odvod a odběr náhradního plnění na základě členění organizací do třech kategorií, podle toho, kolik osob zdravotně postižených zaměstnáváme.
Nejsem si jistá, jak je nový výpočet odvodu povinného podílu koncipován, tedy za kolik Kč máme zboží nebo služby odebrat, pokud zaměstnáváme 1 osobu zdravotně znevýhodněnou.
V dotaze uvedený výpočet vyplývající z členění organizací do třech kategorií se týká novely § 82 zákona o zaměstnanosti (dále jen „Zákon“). Ust. § 82 Zákona však upravuje jen náhradní plnění formou odvodů do státního rozpočtu, a nevztahuje se na odebírání výrobků a služeb.
Odvody do státního rozpočtu jsou vedle odebírání výrobků nebo služeb jen další možností, jak naplnit povinnost zaměstnávat zdravotně postižené osoby.
Ust. § 81 odst. 2 Zákona výslovně uvádí, že povinný podíl osob se zdravotním postižením lze splnit:
- zaměstnáváním v pracovním poměru,
- odebíráním výrobků nebo služeb,
- odvodem do státního rozpočtu,
- vzájemnou kombinací
Záleží tedy jen na zaměstnavateli, jakou formou splní svoji povinnost.
Dle ust. § 81 odst. 6 Zákona se způsob výpočtu plnění povinného podílu stanoví ministerstvo prováděcím právním předpisem. Tímto prováděcím předpisem je vyhláška č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (dále jen „Vyhláška“)
Výpočet náhradního plnění formou odebírání výrobků nebo služeb v přepočtu na povinný díl se nachází v ust. § 18 Vyhlášky. Jedná se však o zpětný výpočet – výpočet za předešlý kalendářní rok. Na budoucí rok tuto částku nelze přesně spočítat z důvodu neznalosti budoucí průměrné mzdy, avšak výpočtem z minulého roku lze získat alespoň částečný přehled o výši budoucího plnění.
K plnění povinného podílu formou odebírání zboží nebo služeb se stručně vyjádřilo i Ministerstvo práce a sociální věci:
„2.2. Přepočet odebraných výrobků nebo služeb nebo zadaných zakázek se provede podle § 18 vyhlášky tak, že se cena všech skutečně zaplacených výrobků nebo služeb nebo zadaných zakázek (vše bez DPH) vydělí sedminásobkem průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. - 3. čtvrtletí daného kalendářního roku. Výsledná částka se rovná počtu OZP, které je možno započítat do plnění povinného podílu. „
Celý článek je dostupný na adrese: https://www.mpsv.cz/plneni-povinneho-podilu-ozp
